img
img
img
  • كلمة المركز
  • رؤية المركز
  • رسالة المركز
  • الأهداف

يُسعدنا أن نرحب بكم في مركز إعداد وتطوير العاملين بجامعة السلطان قابوس، والذي تم إنشاؤه ليقوم بمهام تنمية الموارد البشرية بالجامعة من خلال التدريب والتطوير المهني لموظفيها. وكما يعلم الجميع بأن الجامعة تحتوي على كوادر وظيفية متنوعة في المستويات العلمية المختلفة، وذلك لتحقيق الأهداف المؤسسية التي من أجلها أنشأت هذه الجامعة وتطوّرت بتسارع مستمر حتى أصبحت المؤسسة الأكاديمية الرائدة على المستوى المحلي، والتي يُشار إليها بالبنان على المستويين الإقليمي والدولي.

 ومن هذا المُنطلق فإن المركز يقوم بأدوار مهمة وجوهرية، متمثلة بتدريب وتأهيل الموظفين بمختلف فئاتهم الوظيفية من خلال عقد البرامج التدريبية الجماعية والفردية داخل وخارج السلطنة، بالإضافة إلى ابتعاثهم للدراسات العليا، وذلك لنيل الدرجات العلمية المُتقدّمة كلا حسب مجاله وتخصصه، مما كان له أثره الواضح في عملية تعمين العديد من الوظائف الأكاديمية والطبية والفنية والإدارية داخل الجامعة.

ولقد جاء تصميم الموقع الخاص بالمركز تماشيا مع رؤية وأهداف الجامعة للتسهيل على الموظفين والزائرين للحصول على المعلومة والاطلاع على أهم أخبار المركز وأنشطته المتنوعة، بالإضافة إلى التعرّف على أقسامه ومحتواه وهيكله الإداري. وفي الختام نثمّن لكم مروركم الكريم، ونأمل أن تجدوا في الموقع إجابة لتساؤلاتكم. كما نُرحب بمقترحاتكم وآراءكم التي بلا شك ستساهم في تطوير وابتكار الحلول وتبسيط إجراءات العمل بما يخدم الجامعة ومنتسبيها. هذا والله من وراء القصد..

_DSC2476

المهندس/ سالم بن علي الهنائي

مدير مركز إعداد وتطوير العاملين

 

 

 

رؤية المركز

تحقيق التميز في أداء الكوادر البشرية للإسهام في تنصيب الجامعة كمركز للإبداع والخبرة

رسالة المركز

ترتكز رسالة مركز إعداد وتطوير العاملين على تحقيق أهداف ورسالة الجامعة من خلال رفع كفاءة العاملين بها بالتأهيل الأكاديمي والتدريب والتطوير الوظيفي لتنمية قدراتهم ومهاراتهم وسلوكياتهم بالتعاون مع كافة وحدات وأقسام الجامعة للوصول إلى التميز العلمي والعملي

الأهداف

  • تقديم المساعدة والنصح لكافة المسئولين والموظفين بالجامعة حول فرص وأنشطة التدريب والتنمية المهنية المستمرة
  • تنظيم البرامج وحلقات العمل والنقاش والأنشطة ذات العلاقة بالتنمية المهنية لكافة الموظفين بناء على أولويات وحاجة الجامعة واحتياجات مختلف الوحدات، الرامية لتحسين الجودة
  • تحفيز الموظفين وتحقيق الرضا الوظيفي وتحديد الاحتياجات التدريبية بناء على خطط التنمية الاستراتيجية وعلى الأخص سياسات التعليم والتعلم ومعايير ضبط الجودة والبحث العلمي بالتعاون مع بقية وحدات الجامعة حسب المعايير الوطنية والدولية
  • تنظيم البرامج التوعوية المهنية والتدريب كخطوة أولية لتوعية الموظفين بمهام عملهم وحقوقهم العملية تقديم الدعم والمساعدة لكافة الموظفين لتنمية مهاراتهم الإدارية والقيادية من خلال تنظيم الدورات الإدارية المتخصصة
  • توثيق العلاقات مع الجامعات والمراكز الدولية في سبيل إتاحة الفرصة لموظفي الجامعة للاستفادة من خبرات العمل من خلال التدريب وتبادل الموظفين بالتعاون مع الجهات المختصة
  • العمل على توثيق الصلات التشاورية من خلال اللجان التي تمثل قطاعات الكادر الوظيفي (الأكاديمي والفني والإداري).
  • توفير فرص متساوية للتدريب والتأهيل الأكاديمي لجميع فئات الكادر الوظيفي بالجامعة حسب احتياجات وضروريات العمل
DNNGo.xNews
RSS
مبادئ (إدوارد ديمنج) ومعادلة النهوض الصّعبة

مبادئ (إدوارد ديمنج) ومعادلة النهوض الصّعبة

كتب–عبدالعزيزالروشديقبل 70 عاما تقريباً، استعانت اليابان بأفكار ومبادئ أحد أبرز العلماء في مجال الإدارة، وتحديداَ في مجال الجودة، وهو إدوارد ديمنج، ولا زال ديمنج يُعتبر أحد أسباب نجاح وتفوّق الإدارة اليابانية على كل المستويات، بل هو أحد الذين أسهموا في وضع حجر الأساس لم...
Read More
 غياب التخطيط التشغيلي.. ماذا يمكن أن يُحدث في مؤسّساتنا؟

غياب التخطيط التشغيلي.. ماذا يمكن أن يُحدث في مؤسّساتنا؟

كتب–عبدالعزيزالروشديأجمع علماء الإدارة بأن التخطيط التشغيلي هو جزء لا يتجزّأ من فلسفة العمل المؤسّسي. ويُقال كذلك بأن نظرية (SWOT) هي من النظريات الفعّالة في التخطيط التشغيلي ولكنها غير فعّالة في التخطيط الاستراتيجي. إن أفضل ما يُمكن أن نتسلّح به هو إدراك نقاط القوة التي تم...
Read More
التدريب عن بُعد.. أسلوب مُتجدّد يتجاوز الحدود الجغرافيّة والزمنيّة

التدريب عن بُعد.. أسلوب مُتجدّد يتجاوز الحدود الجغرافيّة والزمنيّة

كتب – عبدالعزيز الروشديلم يُعد تقليص موازنات التدريب عائقاً أمام المؤسسات الطامحة لتبنّي الأساليب المتطورة في حقل التدريب، خاصة تلك التي اعتمدت وانتهجت مسارا مغايرا في هذا المجال، والذي بحسب النّهج التقليدي لا يكتمل إلا بتوفّر ثلاثة عناصر رئيسية، وهو المكان المهيأ للتد...
Read More