برنامج ممول من الاتحاد الأوروبي يتيح لطلبة الجامعة إمكانية دراسة فصل أكاديمي في الجامعات الأوروبية الشريكة لجامعة السلطان قابوس وكذلك يتيح الإمكانية لأعضاء الهيئة الأكاديمية بالتدريس والهيئات الإدارية والفنية بتبادل الخبرات والتجارب.

انطلاقاً من سعي جامعة السلطان قابوس في تحقيق رؤيتها التي تنص على "أن تحافظ الجامعة على دورها الريادي في مجالي التعليم العالي وخدمة المجتمع داخل السلطنة، وأن تتميز دوليا بجودة بحوثها العلمية الابتكارية وخريجيها وشراكاتها الاستراتيجية، وتحقيق رسالة التميز في التعليم والتعلم والبحث العلمي والابتكار وخدمة المجتمع من خلال تعزيز مبادئ التحليل العلمي والتفكير الإبداعي في بيئة أكاديمية محفزة والمشاركة في إنتاج المعرفة وتطويرها ونشرها والتفاعل مع المجتمعين المحلي والدولي"؛ فقد قام فريق عمل مكتب التعاون الدولي بالبحث عن الفرص التي يقدمها الاتحاد الأوروبي من خلال برامجه التعليمية المختلفة من بينها البرنامج المعروف إيراسموس+، والذي من المأمول أن يكون أحد المُمكّنات للجامعة من أجل تحقيق رسالتها ورؤيتها، إضافةً إلى برامج تعاون أخرى؛ وذلك باعتبار التعاون الدولي أحد المُمكّنات السبعة لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للجامعة بعيدة المدى 2040، التي يسعى من خلالها المكتب في تحقيق هدفها الاستراتيجي وهو "تعزيز مكانة جامعة السلطان قابوس على المستوى الدولي" من خلال العديد من المبادرات المحلية والإقليمية والدولية.

يعتبر برنامج إيراسموس+ هو أحد المبادرات المهمة التي تحقق الاستراتيجيات التي تندرج ضمن مجال التعاون الدولي في الخطة الاستراتيجية للجامعة بعيدة المدى 2040. حيث أن هذا البرنامج قائم على العلاقات الاستراتيجية مع جامعات دول الاتحاد الأوروبي، بالإضافة إلى بعض الجامعات الأخرى من خارج الاتحاد. وتجدر الإشارة إلى أن الاتحاد الأوروبي أصبح بالفعل أحد الشركاء الاقتصاديين الرئيسيين لسلطنة عُمان، ويعتبر ثالث أكبر شريك تجاري لها وكذلك أكبر مصدر للاستثمار الأجنبي المباشر. ففي سبتمبر 2018م وقعت سلطنة عُمان والاتحاد الأوروبي اتفاقية تعاون ثنائي من أجل زيادة تعزيز تعاونهما الثنائي؛ حيث يهدف هذا التعاون إلى مواكبة رؤية عُمان 2040 في العديد من المجالات المتنوعة، على سبيل المثال لا الحصر: الزراعة والثروة السمكية، والطاقة، والسياحة، والنقل، والتعليم. 

تجدر الإشارة بأن الجامعة قد وقعت عدة اتفاقيات مع الاتحاد الأوروبي وكانت آخرها اتفاقية برنامج SECRET الذي إمتد من عام 2012 – 2018 وبدعم مالي يقدّر بمليون يورو، حيث ساهم في البرنامج المذكور عدد أربع (4) جامعات خليجية وهي: جامعة السلطان قابوس، وجامعة البحرين، وجامعة الكويت، وجامعة الإمارات العربية المتحدة، ومن الجانب الآخر ستة (6) جامعات أوروبية من ست (6) دول مختلفة وهي: جامعة مدينة لندن (البريطانية)، جامعة فريدريك (القبرصية)، جامعة دريسدن التقنية (الألمانية)، جامعة ماجنا جراسيا (الإيطالية)، جامعة آيندهوفن للتكنولوجيا (النيذرلاندية)، وجامعة ديوستو (الإسبانية). حيث حظي موظفو الجامعة على منح تدريبية ودراسية في برامج الماجستير والدكتوراه في أعرق الجامعات الأوروبية المرتبطة بالاتحاد الأوروبي بشكل مباشر والمعترف بها عالمياً. حيث أنهى موظفو الجامعة برامجهم التدريبية والدراسية في تلك الجامعات في وقت سابق من عام 2018م بناءً على الأرقام الموضحة أدناه من مركز تنمية الموارد البشرية. كما سنحت الفرصة لبعض من موظفي الجامعة الحصول على فرص تدريبية ميدانية (mobility) في مجالات متعددة (إدارية وفنية) لفترات تتراوح بين الشهر وحتى شهرين.

وكما تجدر الإشارة أيضاً إلى أن المنح المقدمة لهؤلاء الموظفين كانت بمثابة إضافة لدور الجامعة في ابتعاث موظفيها للدراسة والتدريب في الخارج والتي ساهمت بشكل كبير في تغطية التكاليف المالية لتلك البرامج والدورات التدريبية. وعليه تسعى الجامعة جاهدة ممثلة بمكتب التعاون الدولي لتقوية جسور التعاون الممتد مع الاتحاد الأوروبي لاسيما أن الاستفادة من هذه الفرص يضمن استمرارية ما تحقق خلال السنوات الماضية في ابتعاث موظفيها بشكل مستمر والاستفادة القصوى من الفرص المتاحة لها على صعيد البرامج الأكاديمية أو الدورات التدريبية أو مجالات أخرى والممولة بشكل كامل من الاتحاد الأوروبي وكذلك نؤكد على أهميته في  تقوية علاقاتها مع جامعات تلك الدول وتعزيز مكانتها على المستوى الدولي.

ومن منطلق رؤية عُمان 2040 في مجال التعليم ومواءمة خطة الجامعة الاستراتيجية؛ فإن مكتب التعاون الدولي يسعى من خلال المشاركة في برنامج إيراسموس+ إلى تحقيق التوجه الاستراتيجي للرؤية بشكل عام والجامعة بشكل خاص. ونظراً إلى تنوع الفرص والفوائد المتوقعة من المشاركة في هذا البرنامج؛ فقد بذل أعضاء فريق عمل المكتب جهدهم في تسهيل وتنسيق الإجراءات مع الجامعات الأوروبية، وتم وضع آليات عمل مبسطة مشتركة لتجنب التحديات التي قد تواجه الطلبة والموظفين من كلا الجانبين خلال فترة تنفيذ برنامج الشراكة المتوقعة من عام 2022 – 2027؛ وذلك بما يتناسب مع طبيعة البرنامج ويضمن تعزيز صورة جامعة السلطان قابوس وحضورها على المستوى الدولي.

أكثر من 30 عامًا، موّل الاتحاد الأوروبي برامج إيراسموس موندوس، الذي مكّن أكثر من أربعة ملايين طالب أوروبي من الدراسة والتدريب واكتساب الخبرة في الخارج وفي الداخل أيضا. أحد هذه البرامج هو برنامج إيراسموس+ حيث حُدِّد بميزانية تقارب 24 مليار دولار للفترة من 2021-2027 موزعة بتنس مئوية متفاوته بين منطقة وأخرى. حيث يعتبر إيراسموس+ بمثابة الصياغة الجديدة لبرنامج إيراسموس موندوس والذي يدعم تعليم الطلاب الأوروبيين وغير الأوروبيين، وبصفة خاصة الشباب منهم، ويوفر أيضًا فرصًا جديدة (مع تعزيز الفرص المتاحة) للمشاركة في الأنشطة الرياضية وغيرها من البرامج التي تجري خارج الاتحاد الأوروبي. والجدير بالذكر أن برنامج إيراسموس+ يعمل على توفير هذه الفرص وتمويل تبادل الطلاب والأكاديميين ودعم الأفكار والممارسات الجيدة بين بلدان البرنامج (الدول الأوروبية) والبلدان الشريكة (غير الدول الأوروبية) في العالم. ففي إطار البرنامج الجديد 2021-2027 تقرر أن يغطي عدة مجالات منها: الأنشطة الدولية المختلفة، التعليم العالي (HE)، التعليم والتدريب المهني (VET)، الشباب والرياضة. ومن الأهمية أن نشير إلى أن الهدف العام لهذه المبادرات وغيرها من مبادرات إيراسموس+ هو تحسين جودة التعليم في الجامعات الموجودة في دول الاتحاد الأوروبي والدول الأخرى من شركاء دائمين للاتحاد الأوروبي. وعليه فإن برنامج إيراسموس+ هو أحد عناصر استراتيجية الاتحاد الأوروبي التي أطلق عليها اسم "آفاق أوروبا 2020 – Europe Horizon 2020"، وتسمى كذلك بالفصل الدراسي الأوروبي، وتهدف هذه الاستراتيجية إلى تعزيز النمو الاقتصادي في الاتحاد الأوروبي، لا سيما في مجالات التوظيف والتعليم. ويوفر برنامج إيراسموس+ أيضاً فرصًا للدراسة بين مؤسسات الاتحاد الأوروبي والجامعات المناظرة والتدريب المهني وتبادل الخبرات بين الموظفين في جميع مجالات التعليم والتدريب والشباب والرياضة.

يتضمن برنامج إيراسموس+ مشاركة فئتين من الدول وهي الدول المشمولة بالبرنامج والدول الشريكة غير العضوة بالاتحاد الأوروبي. حيث تشمل قائمة الدول المشمولة ببرنامج إيراسموس+ جميع الدول السبع والعشرين الأعضاء في الاتحاد الأوروبي، بالإضافة إلى مجموعة دول من خارج الاتحاد الأوروبي والتي تشمل تركيا وصربيا ومقدونيا الشمالية وليختنشتاين وآيسلندا والنرويج. كما تشمل القائمة أيضًا الدول الأوروبية التي تعتبر دولًا في الاتحاد الأوروبي وليست من الأعضاء الأساسيين في البرنامج: سويسرا والفاتيكان وموناكو وسان مارينو وأندورا.

تجدر الإشارة إلى أن الدول المشمولة ببرنامج إيراسموس+ لها الحق في المشاركة الشاملة في جميع برامج وفعاليات برامجه المختلفة. في المقابل فإن للدول الشريكة نطاقًا محددًا بشأن ما يمكنها المشاركة فيه. وتشمل البلدان الشريكة أكثر من 100 دولة من مختلف أنحاء إفريقيا وآسيا والشرق الأوسط وأمريكا الجنوبية والشمالية. وتعتبر سلطنة عُمان والدول الخليجية الأخرى (الدول ذات الدخل المرتفع) بالإضافة إلى الجمهورية الإيرانية الاسلامية وجمهورية العراق والجمهورية اليمنية (الدول ذات الدخل المنخفض) من ضمن نطاق المنطقة السابعة. ولدى هذه المنطقة نسبة (1%) فقط من الميزانية المقدرة (1.064 مليار يورو فقط) من الاتحاد الأوروبي لبرنامج ICM للفترة من 2021-2027.

SQU current Erasmus Plus partners and opportunities

*Coordination and cooperation with the offices of the assistant deans of colleges for Undergraduate studies is based on the opportunities and fields available to students.

Opportunities are announced via e-mail to students in each college separately.

في إطار السعي الدائم من جامعة السلطان قابوس لتطوير وتحسين ورفع مستوى موظفيها وتعميق معارفهم وذلك لمواكبة ما يشهده العالم من متغيرات ومن متحولات علمية متقدمة، وانطلاقاً من تلك الأهمية فقد تقرر تمكين موظفي الجامعة من خلال ترشيحهم للإيفاد للجامعات الأوروبية المتعاونة بعد استيفائهم مرحلة التقدم والترشح للفرض المطروحة واجتيازهم مرحلة الفرز والاختيار، والتعهد بالالتزام بالشروط بعد الحصول على الموافقة على المشاركة في هذه البرامج وذلك على النحو الآتي:

مرحلة التقدم والترشح للفرص:

1. أن يكون المترشح من موظفي الجامعة  شاغلي الوظائف الدائمة.

2. أن يكون تقييم الأداء الوظيفي للموظف المترشح لا يقل عن مستوى جيد لآخر فترة تقييم.

3. التقديم للفرص يكون عبر المنصة الإلكترونية، مرفقاً معها التالي:

4. توصية من الجامعة الأوروبية المناظرة تفيد بموافقتها المبدئية على قبول الموظف، وتحديد البرنامج والمشرف مع توضيح الفترة الزمنية اللازمة لإنهاء البرنامج وفق ما يذكره الإعلان من معطيات عن تلك الفرص المتاحة.

5. استمارة عدم ممانعة من (عميد/مدير عام/مدير) الجهة التابع لها (مع الإلمام بلغة البرنامج المُتَقدم له)، مع توضيح احتياج جهة عمله للبرنامج المقترح. حيث ستكون هذه الاستمارة متاحة لتنزيلها وتعبئتها وإعادة إرفاقها لجميع الفئات المشاركة من الموظفين (باللغة الإنجليزية) في المنصة الإلكترونية الخاصة بالتقدم. 

6. يحق للموظف الترشح مرة أخرى للمنافسة في برامج إيراسموس+ بعد (2) سنتين من آخر فرصة حصل عليها. 

مرحلة الفرز والاختيار:

1. وجوب توافق البرنامج المراد التقدم له مع مهام الموظف المترشح ومسؤولياته وأهدافه الوظيفية، على أن يكون البرنامج ضمن البرامج والفرص المطروحة للمنافسة مع الجامعات الأوروبية المناظرة التي سيتم الإعلان عنها فقط.

2. إجادة لغة البرنامج تحدثاً وكتابة. 

3. أن يكون المترشح الأكاديمي نشطاً في النشر العلمي، ويتم تحديد مدى نشاطه وفق الكلية أو المركز التابع له، وبحد أدنى "ورقة علمية واحدة" سنوياً في آخر ثلاث (3) سنوات. 

4. يفضل ألا يكون المترشح الأكاديمي قد خرج في إجازة تفرغ علمي في آخر ثلاث (3) سنوات من ترشحه للفرص. 

5. يمكن لمختلف الوحدات تحصيل الفرص لموظفيها وطلبتها بناءً على تعاونها الأكاديمي والبحثي والإداري مع الجهات المناظرة في الجامعات الأوروبية بالتنسيق مع مكتب التعاون الدولي، ويمكن أن تُعطى أفضلية الحصول على الفرص لتلك الوحدات بناءً على أهمية البرنامج المتقدم له، وسيتم توضيح هذا الشرط في الحملة التسويقية والإعلامية للبرنامج.

مرحلة ما بعد الحصول على الفرص: 

1. يلتزم الموظف الذي سيقع عليه الاختيار بإكمال فترة البرنامج المتفق عليه مع الجامعة المناظرة.

2. في حال عدم حضور الموظف الذي سيقع عليه الاختيار أو عدم استكماله للبرنامج دون عذر مقبول (حسب تقييم المسؤول المباشر والمشرف من الجامعة المناظرة)؛ يلتزم الموظف برد جميع ما تقاضاه من راتب إجمالي وما صُرِف له وما أُنفِق عليه في فترة البرنامج سواءً من الجامعة أو الاتحاد الأوروبي.

3. يلتزم الموظف الذي سيقع عليه الاختيار بالحفاظ على سمعة جامعة السلطان قابوس خارجياً والانفتاح على العالم بتوازن وإيجابية خلال وجوده في الدولة المستضيفة.

4. يلتزم الموظف الذي سيقع عليه الاختيار وذلك خلال مدة أقصاها (٣٠) ثلاثين يوماً من عودته من البرنامج أن يقوم بالتالي:

• تعبئة استمارة التقييم الخاصة بجامعة السلطان قابوس. 

• تعبئة الاستبانة الخاصة بالمشاركة من قبل الاتحاد الأوروبي.

• يلتزم الموظف الذي سيقع عليه الاختيار بتقديم تقرير وعرض تكاملي بعد عودته من البرنامج متضمناً الخبرات العلمية والعملية التي اكتسبها، مع شرح كيفية إمكانية استفادة جهة عمله من نتائج البرنامج.

فيما يخص ضوابط اختيار الطلبة في برنامج إيراسموس+؛ فإنه سيتم التعامل مع نفس "البند الخاص ببرنامج التبادل الطلابي في النظام الأكاديمي للدراسات الجامعية الأولى والدراسات العليا". 

ملحق ضوابط أختيار الطلبة

إيماناً من إدارة جامعة السلطان قابوس بانسيابية العمل والترشيح تزامناً وتماشياً مع الفرص والبرامج المعروضة وذلك بناءً على الاتفاقيات المؤسسية التي توقع بشكل سنوي بين الجانبين؛ فقد وضعت آلية عمل لإجراءات الترشيح والقبول، تنظيماً وتنسيقاً للفرص المقدمة لموظفي الجامعة من الجامعات الأوروبية وإتاحة الفرصة الكاملة للموظفين للتقدم والتنافس عليها وفق وقت زمني محدد كما هو مذكور في آلية التقديم للموظفين والطلبة والتي سيتم الإعلان عنها من خلال دائرة التواصل والإعلام بالتنسيق مع مكتب التعاون الدولي.   

أسئلة شائعة للطلبة:

• ماهي المجالات المتاحة للطلبة في برنامج إيراسموس+؟

يتم الإعلان عن الفرص والمجالات المتاحة للطلبة عن طريق البريد الإلكتروني بواسطة دائرة التواصل والإعلام.

• ماهي الشروط الواجب توفرها في المترشحين للبرنامج من فئة الطلبة؟

كما ينص عليه ملحق ضوابط البند الخاص ببرنامج التبادل الطلابي في النظام الأكاديمي للدراسات الجامعية الأولى والدراسات العليا.

• كم مدة برنامج التبادل الطلابي؟

فصل أكاديمي واحد فقط (5-4 شهور).

• كم يقدر الدعم المالي المقدم في البرنامج للطالب الواحد؟

يحصل الطالب الذي وقع عليه الاختيار في برنامج التبادل الطلابي عن طريق برنامج إيراسموس+ مبلغ شهري يقدر بحوالي (850 يورو) بالإضافة إلى تذكرة سفر (ذهاب/إياب) على الدرجة السياحية تقّدر بحوالي ( 275 - 820 يورو). إضافة إلى دعم مالي مقدم من جامعة السلطان قابوس لتغطية تكاليف التأشيرة الدولية والتأمين الصحي.

• كيف يتم اعتماد درجات الطلبة المشاركين في البرنامج؟

يتطلب على الطالب إحضار سجل الدرجات الأصلي من الجامعة التي زارها بعد انتهاء الفصل الأكاديمي الموفد فيه خلال فترة لا تتجاوز 30 يوم من آخر يوم للإيفاد وسيتم معادلة درجاته في نظام sis عن طريق كليته.

أسئلة شائعة للموظفين (الأكاديميين/الإداريين/الفنيين):

• ماهي المجالات المتاحة للموظفين؟

يتم الإعلان عن الفرص والمجالات المتاحة للموظفين (الأكاديميين/الإداريين/الفنيين) عن طريق البريد الإلكتروني بواسطة دائرة التواصل والإعلام.

• ماهي الشروط الواجب توفرها في المترشحين للبرنامج من فئة الموظفين؟

• كما تنص عليه ضوابط اختيار الموظفين للبرنامج وبناءً على الفرص والمجالات المعلن عنها.

• كم مدة برنامج تبادل الموظفين؟

ما لا يقل عن 5 أيام عمل إضافة إلى يومي السفر ولا يزيد عن 12 يوم عمل إضافة إلى يومي السفر، وبناءً على الفرص المعلن عنها.

• كم يقدر الدعم المالي المقدم في البرنامج للموظف الواحد؟

يحصل الموظف الذي سيتم إيفاده عن طريق برنامج إيراسموس+ مبلغ يقدر بحوالي 140 - 160 يورو يومياً خلال فترة الإيفاد شاملة أيام السفر بالإضافة إلى تذكرة سفر (ذهاب/إياب) على الدرجة السياحية تقّدر بحوالي 275 - 820 يورو، إضافة إلى دعم مالي مقدم من جامعة السلطان قابوس يقدر بحوالي (60 ر.ع) يومياً وكذلك تغطية تكاليف التأشيرة الدولية والتأمين الصحي.

• كيف يتم اعتماد إيفاد الموظف في البرنامج؟

يتنافس الموظفين (الأكاديميين/الإداريين/الفنيين) للحصول على الفرص التدريسية أو التدريبية بناءً على المستندات التي يقدمونها في النظام الإلكتروني الخاص بالبرنامج على أن يتم فرزها وتحليلها من قبل المعنيين وإعلان النتائج وبعدها تبدأ إجراءات الإيفاد.

إذا كنت طالبا :
يرجى التواصل مع الفاضل حمود بن محمد  القاسمي 

رئيس قسم التبادل الطلابي والأكاديمي

مكتب التعاون الدولي

هاتف رقم : 24141048

البريد الألأكتروني : alqasmi9@squ.edu.om

    إذا كنت موظفا :

يرجى التواصل مع الفاضل ذياب بن محمد  الوعل

رئيس قسم التعزيز المؤسسي

مكتب التعاون الدولي

هاتف رقم : 24141030

البريد الألأكتروني : dhiyabw@squ.edu.om

للتسجيل يرجى زيارة الرابط التالي : 

أستمارة تسجيل الموظفين في برنامج إيراسموس بلس  - تم إنتهاء فترة التسجيل