أخبار الجامعة
09Sep

دور التشارك المعرفي في تنمية رأس المال البشري بالشركة العُمانية لنقل الكهرباء

09 Sep, 2023 | Return|

ناقشت جامعة السلطان قابوس متمثلة في كلية الآداب والعلوم الاجتماعية قسم علم المكتبات والمعلومات، رسالة ماجستير للطالب/ عمر بن سعيد الهطالي ، بعنوان: " دور التشارك المعرفي في تنمية رأس المال البشري بالشركة العمانية لنقل الكهرباء ".

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور التشارك المعرفي في تنمية رأس المال البشري بالشركة العمانية لنقل الكهرباء، وذلك من خلال التعرف على واقع التشارك المعرفي في تطوير الموارد البشرية بالشركة، فضلاً عن العوامل الدافعة للتشارك المعرفي وتحدياته. اعتمدت الدراسة على المنهج المزجي (المختلط)، حيث استخدمت الاستبانة التي أرسلت لجميع الموظفين غير ذوي الوظائف الاشرافية لجمع البيانات المتعلقة بالهدف الأول المتمثل في التعرف على واقع التشارك المعرفي في الشركة، وقد استرجعت (102) استبانة بنسبة 35.1% من إجمالي عدد الاستبانات. كما اعتمدت المقابلة لجمع البيانات الخاصة بالهدف الثاني والثالث المتضمنين التعرف على حوافز وتحديات التشارك المعرفي، وقد بلغ عدد المقابلات (13) مقابلة أجريت مع رؤساء الأقسام بالشركة بحكم موقعهم الوظيفي الذي يشكّل حلقة الوصل بين الإدارة العليا والموظفين الآخرين.

توصلت الدراسة إلى أن هناك وعي مرتفع لدى عينة الدراسة فيما يتعلق بمفهوم التشارك المعرفي بمتوسط إجمالي (3.7)؛ والذي أرجعه الباحث إلى المستوى العلمي لعينة الدراسة، كما أظهرت الدراسة أن أهمية التشارك المعرفي في الشركة يكمن في سد الفجوات بين الموظفين، بمتوسط حسابي مرتفع بلغ مقداره (3.99).

بينت النتائج أن أحد أهم الدوافع التي تشجع الموظفين للتبادل المعرفي استخدام الوسائل التقنية وتوظيف البرامج الالكترونية، التي مكّنت التحديث الدوري للبيانات، وكسر حاجز الخوف لدى بعض الموظفين عند مشاركتهم لخبراتهم. كما كشفت الدراسة دور الجوانب التنظيمية في التشارك المعرفي بالشركة، حيث يساهم التذكير الدوري بأخلاقيات العمل، ووضع السياسات الخاصة بتبادل الخبرات، في تشجيع الموظفين وتوضيح أدوارهم وواجباتهم.

كشفت نتائج الدراسة والخاصة بالهدف الثالث أن تحديات التشارك المعرفي في الشركة تمثلت في التحديات الفردية التي من أهمها فقدان الثقة، والتحديات التقنية المتعلقة بالحاجة لتطوير مهارات متخصصة، والتحديات التنظيمية التي تطرقت إلى ضرورة توحيد السياسات الخاصة بالتشارك المعرفي على جميع وحدات الشركة.

خرجت الدراسة بمجموعة من التوصيات أهمها استغلال وعي الموظفين بالتشارك المعرفي في طرح مبادرات تبادل الخبرات؛ لتقديم خبراتهم لأكبر قدر من الموظفين، مع تقديم الحوافز المادية والمعنوية للمشاركين، وكذلك وضع الخطط الدورية لتحديد الاحتياجات التطويرية لدى جميع الموظفين، ثم استغلال ممارسات التشارك المعرفي لتقليص الفجوات بينهم، فضلاً عن تكثيف البرامج والدورات التي تهدف لزيادة مهارات الموظفين بالشركة، في إدارة وتنظيم أوقاتهم.

التشاركالعرفي

 

تكونت لجنة المناقشة من د. سعيد الحسين عبدلي رئيساً، د. عبد الرزاق مقدمي مشرفاً، د. أحمد ماهر ممتحناً داخلياً، أ.د. جلال الرويسي ممتحناً خارجياً.

Related

المهرجان العلمي العشرون يعزز دور المخرجات في مجال البيئة العمانية

المهرجان العلمي العشرون يعزز دور المخرجات في مجال البيئة العمانية

انطلقت فعاليات المهرجان العلمي السنوي لطلبة كلية العلوم في نسخته العشرين، تحت رعاية صاحبة السمو السيدة الدكت...

اقراْ المزيد
برامج تعاون في مجال التبادل الثقافي واللغة العربية

برامج تعاون في مجال التبادل الثقافي واللغة العربية

تواصل الجامعة في تنفيذ برنامج اللغة العربية والثقافة العمانية، الذي يستمر حتى الثامن عشر من فبراير المقبل، وي...

اقراْ المزيد
الاجتماع الربع سنوي للجنة الرئيسية لاستراتيجية الجامعة

الاجتماع الربع سنوي للجنة الرئيسية لاستراتيجية الجامعة

عقدت اللجنة الرئيسية لاستراتيجية الجامعة اجتماعها الربع سنوي (2\2023) برئاسة صاحب السمو السيد الدكتور فهد بن الج...

اقراْ المزيد
تحقيق العدالة المناخية في سلطنة عمان

تحقيق العدالة المناخية في سلطنة عمان

توصف العدالة المناخية بأنها مجموعة من الالتزامات تجاه المجتمعات التي تتأثر بشكل غير متكافئ بتغيرات المناخ. تد...

اقراْ المزيد
رئيس الجامعة يلتقي بأعضاء الهيئة الأكاديمية والطبيّة

رئيس الجامعة يلتقي بأعضاء الهيئة الأكاديمية والطبيّة

التقى صاحب السمو السيد الدكتور فهد بن الجلندى آل سعيد رئيس الجامعة بأعضاء الهيئة الأكاديمية والطبيّة ضمن سلسل...

اقراْ المزيد
9 عروض رئيسية في المؤتمر العلمي للأطفال الخدج

9 عروض رئيسية في المؤتمر العلمي للأطفال الخدج

بمناسبة اليوم العالمي للأطفال الخدج 2023، نظم مستشفى جامعة السلطان قابوس المؤتمر العلمي للأطفال الخدج، تحت رعا...

اقراْ المزيد