الرؤية 

التميز في تقديم خدمات التدريب وخدمة المجتمع والأنشطة الطلابية بما يعزز مكانة كلية العلوم ودورها في تنمية الإنسان والمجتمع.

الرسالة 

تقديم خدمات نوعية في مجالات التدريب، والأنشطة الطلابية، وخدمة المجتمع، من خلال التخطيط الفاعل، والتنسيق المستمر، وبناء الشراكات، ودعم المبادرات التي تسهم في تطوير الطلبة والموظفين وخدمة المجتمع.

مكتب مساعد العميد للتدريب وخدمة المجتمع

يُعنى مكتب مساعد العميد للتدريب وخدمة المجتمع في كلية العلوم بجامعة السلطان قابوس بتنظيم ومتابعة البرامج والمبادرات المرتبطة بالتدريب الطلابي، وتدريب الموظفين، والأنشطة الطلابية، وخدمة المجتمع، بما يسهم في تعزيز دور الكلية أكاديميًا ومجتمعيًا، ويدعم بناء شراكات فاعلة مع مختلف الجهات داخل الجامعة وخارجها.

ويعمل المكتب على تطوير الفرص التدريبية، وتنسيق البرامج والفعاليات، ودعم المبادرات التي تسهم في تنمية مهارات الطلبة والموظفين، وتعزيز انخراط الكلية في خدمة المجتمع، بما ينسجم مع أهداف الجامعة وتوجهاتها في إعداد كوادر مؤهلة وقادرة على الإسهام بفاعلية في التنمية.

اختصاصات المكتب

• الإشراف على برامج التدريب الطلابي في الكلية.

• متابعة وتنسيق برامج تدريب الموظفين.

• الإشراف على الأنشطة الطلابية والمجموعات التابعة للكلية.

• دعم وتنفيذ مبادرات خدمة المجتمع.

• التنسيق مع الجهات المختلفة داخل الجامعة وخارجها لتنفيذ البرامج والفعاليات.

• متابعة اللجان المرتبطة باختصاصات المكتب.

استخدم الروابط أدناه لتنزيل النموذج المطلوب لنشاط مجموعتك

1. خطة الانتخابات
2. استمارة الانتخاب (رئيس ونواب)
3. اقتراح فعالية
4. مراجعة سداد الرسوم
5. رعاية فعالية
6. تدقيق الفواتير
7. الاستلام النقدي

8. حضور فعالية

التدريب الطلابي

يولي مكتب مساعد العميد للتدريب وخدمة المجتمع اهتمامًا كبيرًا بالتدريب الطلابي باعتباره أحد المحاور الأساسية في إعداد طلبة كلية العلوم لسوق العمل، وربط الجانب الأكاديمي بالتطبيق العملي. ويعمل المكتب على تنظيم عملية التدريب بما يضمن توفير فرص مناسبة تتوافق مع تخصصات الطلبة، وتسهم في تنمية مهاراتهم المهنية والعملية.

أهداف التدريب الطلابي

• توفير فرص تدريبية مناسبة لطلبة كلية العلوم وفق تخصصاتهم الأكاديمية.

• تنمية المهارات العملية والمهنية لدى الطلبة.

• تعزيز الشراكة مع القطاعين الحكومي والخاص.

• إعداد الطلبة للانخراط في سوق العمل بكفاءة.

• ربط المعرفة الأكاديمية بالخبرة الميدانية.

آلية عمل التدريب الطلابي

يقوم المكتب بالإشراف على خطة التدريب الطلابي من خلال:

• التواصل مع الجهات الحكومية والخاصة لتوفير فرص تدريب مناسبة.

• التنسيق مع الأقسام الأكاديمية لحصر الطلبة المستوفين لشروط التدريب.

• ��عداد قواعد بيانات للطلبة المؤهلين وفرص التدريب المتاحة.

• توزيع الطلبة على جهات التدريب المناسبة وفق التخصص والفرص المتوفرة.

• متابعة تنفيذ التدريب بالتنسيق مع الأقسام الأكاديمية وجهات التدريب.

• استلام نتائج التدريب وإحالتها للجهات الأكاديمية المختصة لاعتمادها.

مراحل تنفيذ خطة التدريب

أولًا: بناء الشراكات وتأمين فرص التدريب

يعمل المكتب على التواصل مع الجهات ذات العلاقة في القطاعين الحكومي والخاص لتوفير فرص تدريبية مناسبة لطلبة الكلية.

ثانيًا: حصر الطلبة المستوفين لشروط التدريب

يتم التنسيق مع الأقسام الأكاديمية لحصر الطلبة المؤهلين للتدريب وفق متطلبات الكلية.

ثالثًا: توزيع الطلبة على فرص التدريب

يتم ترشيح الطلبة للفرص المناسبة ومخاطبة الجهات التدريبية واعتماد القوائم النهائية.

رابعًا: متابعة التدريب وتقييم الطلبة

تُتابع برامج التدريب ميدانيًا وأكاديميًا، ويتم تقييم الطلبة بالتنسيق مع المشرفين المعنيين.

مخرجات التدريب الطلابي

• تعزيز جاهزية الطلبة لسوق العمل.

• رفع مستوى الخبرة العملية لدى الطلبة.

• بناء شراكات مستدامة مع مؤسسات التدريب.

• تطوير جودة التدريب الميداني في الكلية.

تدريب الموظفين

يحرص مكتب مساعد العميد للتدريب وخدمة المجتمع على دعم تطوير الكفاءات الإدارية والفنية والأكاديمية في كلية العلوم من خلال متابعة وتنسيق البرامج التدريبية التي تسهم في رفع كفاءة الموظفين وتعزيز أدائهم الوظيفي.

أهداف تدريب الموظفين

• تطوير المهارات المهنية والإدارية والفنية للموظفين.

• دعم التعلم المستمر والتطوير الوظيفي.

• رفع كفاءة الأداء المؤسسي داخل الكلية.

• تزويد الموظفين بالمعارف والمهارات الحديثة في مجالات عملهم.

• تعزيز بيئة العمل القائمة على الجودة والتطوير.

مجالات التدريب

• المهارات الإدارية والتنظيمية.

• مهارات الاتصال والتواصل المؤسسي.

• استخدام الأنظمة والتقنيات الحديثة.

• مهارات خدمة المستفيدين.

• مهارات التخطيط والمتابعة وإدارة الوقت.

• البرامج التخصصية ذات الصلة بطبيعة العمل.

دور المكتب في تدريب الموظفين

• التنسيق بشأن الاحتياجات التدريبية للموظفين.

• تنظيم أو ترشيح الموظفين للبرامج التدريبية المناسبة.

• التواصل مع الجهات المنظمة للدورات وورش العمل.

• متابعة مشاركة الموظفين في البرامج التدريبية.

• دعم المبادرات التي تعزز التطوير المهني داخل الكلية.

أثر التدريب

يسهم تدريب الموظفين في تحسين جودة الخدمات المقدمة، ورفع كفاءة الأداء، وتطوير القدرات المؤسسية بما ينعكس إيجابًا على بيئة العمل في كلية العلوم.

الأنشطة الطلابية

تحظى الأنشطة الطلابية في كلية العلوم باهتمام كبير لما لها من دور مهم في بناء شخصية الطالب وتنمية مهاراته القيادية والاجتماعية والإبداعية. ويشرف مكتب مساعد العميد للتدريب وخدمة المجتمع على هذه الأنشطة من خلال دعم المجموعات الطلابية ومتابعة تنفيذ خططها وبرامجها.

أهمية الأنشطة الطلابية

• تنمية مهارات القيادة والعمل الجماعي.

• تعزيز مهارات التواصل والإبداع.

• إثراء التجربة الجامعية للطلبة.

• تعزيز قيم الانتماء والمسؤولية المجتمعية.

• تحقيق التوازن بين الجانب الأكاديمي والحياة الجامعية.

أهداف الأنشطة الطلابية

• اكتشاف وتنمية مواهب الطلبة.

• دعم الابتكار والإبداع في المبادرات الطلابية.

• تعزيز الانتماء للكلية والجامعة.

• تنمية روح العمل الجماعي والتعاون.

• إتاحة الفرص للطلبة لتحمل المسؤولية والقيادة.

• الإسهام في خدمة المجتمع من خلال المبادرات التطوعية.

المجموعات الطلابية في كلية العلوم

تندرج الأنشطة الطلابية في الكلية تحت مظلة جماعة الأنشطة الطلابية بكلية العلوم، الذي يمثل الجهة الرئيسة لتنظيم الفعاليات العامة في الكلية، ومن أبرزها المهرجان العلمي السنوي.

كما تضم الكلية المجموعات الطلابية التابعة للأقسام الأكاديمية، وهي:

• مجموعة الكيمياء

• مجموعة الفيزياء

• مجموعة الرياضيات

• مجموعة الإحصاء

• مجموعة الأحياء

• مجموعة علوم الأرض

• مجموعة علوم الحاسب الالي

الإشراف على الأنشطة الطلابية

• يتولى مكتب مساعد العميد للتدريب وخدمة المجتمع الإشراف الإداري العام على الأنشطة الطلابية.

• يشرف على كل مجموعة طلابية عضو أكاديمي من القسم المعني.

• تتم متابعة الخطط السنوية والفعاليات والتقارير المالية والإدارية الخاصة بالمجموعات.

آلية تنفيذ الأنشطة

• تقديم استمارة تنفيذ النشاط واعتمادها قبل موعد الفعالية بوقت كافٍ.

• التنسيق مع المشرفين والجهات المعنية داخل الكلية.

• استكمال المتطلبات المالية والإدارية اللازمة.

• متابعة تنفيذ الفعالية وتقييم مخرجاتها بعد الانتهاء.

خدمة المجتمع

يؤمن مكتب مساعد العميد للتدريب وخدمة المجتمع بأهمية الدور المجتمعي الذي تضطلع به كلية العلوم، ويسعى إلى تعزيز هذا الدور من خلال تنظيم ودعم المبادرات والبرامج والفعاليات التي تخدم المجتمع، وتربط الكلية بمختلف مؤسساته وشرائحه.

أهداف خدمة المجتمع

• تعزيز دور كلية العلوم في خدمة المجتمع.

• توظيف الخبرات العلمية والمعرفية في معالجة القضايا المجتمعية.

• بناء جسور تعاون مع المؤسسات الحكومية والخاصة والمجتمع المدني.

• نشر الوعي العلمي والثقافي في المجتمع.

• تشجيع الطلبة والموظفين على المشاركة في المبادرات المجتمعية.

مجالات خدمة المجتمع

• تنظيم الدورات القصيرة وورش العمل.

• تنفيذ المبادرات التوعوية والعلمية.

• المشاركة في المعارض والفعاليات المجتمعية.

• تقديم برامج توجيهية وتثقيفية لفئات المجتمع المختلفة.

• دعم الأنشطة التطوعية والمجتمعية المرتبطة بتخصصات الكلية.

دور المكتب في خدمة المجتمع

• اقتراح وتنسيق المبادرات المجتمعية.

• التواصل مع الجهات الشريكة داخل الجامعة وخارجها.

• دعم تنفيذ البرامج ذات الأثر المجتمعي.

• توثيق الأنشطة والمبادرات المجتمعية ومتابعة نتائجها.

أثر خدمة المجتمع

تسهم خدمة المجتمع في تعزيز حضور الكلية خارج الإطار الأكاديمي، وتدعم رسالتها في نشر المعرفة وخدمة المجتمع وبناء شراكات مستدامة ذات أثر إيجابي.

لجنة الخريجين

تُعنى لجنة الخريجين بمتابعة الموضوعات والبرامج ذات الصلة بخريجي كلية العلوم، وتعزيز التواصل بينهم وبين الكلية، بما يسهم في دعم انتمائهم المؤسسي والاستفادة من خبراتهم وتجاربهم في تطوير بيئة الكلية وبرامجها.

أهداف لجنة الخريجين

• تعزيز التواصل المستمر بين الكلية وخريجيها.

• بناء قاعدة تواصل فعالة مع الخريجين.

• إشراك الخريجين في الأنشطة والبرامج والمبادرات التي تنظمها الكلية.

• الاستفادة من خبرات الخريجين في دعم الطلبة الحاليين.

• دعم مبادرات التوجيه المهني والتأهيل لسوق العمل.

مجالات عمل اللجنة

• تنظيم اللقاءات والفعاليات الخاصة بالخريجين.

• دعم مبادرات التواصل المهني بين الخريجين والطلبة.

• المشاركة في الأنشطة التي تبرز قصص نجاح خريجي الكلية.

• الإسهام في بناء روابط مهنية ومجتمعية مستدامة مع الخريجين.

• د��م المبادرات التي تعزز جاهزية الطلبة للمرحلة المهنية بعد التخرج.

دور اللجنة

• التنسيق مع الجهات المعنية داخل الكلية فيما يخص شؤون الخريجين.

• اقتراح البرامج والمبادرات التي تخدم الخريجين.

• الإسهام في متابعة البيانات والتواصل مع الخريجين.

• دعم الفعاليات التي تعزز العلاقة بين الخريجين والكلية.

الأستاذ الدكتور طارق محمد غلام

 مساعد العميد للتدريب وخدمة المجتمع
المكتب: 0107
البريد الإلكتروني: tariqm@squ.edu.om

الأستاذ عبدالله سليمان البلوشي

 أخصائي تدريب
المكتب: 0106
الهاتف: +968 2414 2278
البريد الإلكتروني: a.albalushi4@squ.edu.om

الأستاذة فتحية ناصر الحمدانية

 منسقة القسم
المكتب: 0106
الهاتف: +968 2414 2278
البريد الإلكتروني: hamadani@squ.edu.om