يتولى مكتب ADTCS تدريب الطلاب في فصل الصيف. وايضا يتولى المكتب توزيع الطلاب على الجهات المضيفة واقتراح معايير التقييم من خلال “لجنة التدريب الطلابي” ومتابعة الطلاب حتى نهاية البرنامج التدريبي.
يبدأ التخطيط للتدريب الصيفي للطلاب في وقت مبكر من فصل الخريف من كل عام دراسي. يجتمع مكتب ADTCS مع لجنة التدريب ويقوم أولاً بتقييم التعليقات من برنامج التدريب الصيفي السابق واقتراح طرق التحسينات للدورة القادمة. إذا كانت هناك أي اقتراحات للتحسينات، فسيعمل مكتب ADTCS مع لجنة التدريب معًا على التحسينات ويطلب دعم الإدارة عند الحاجة.
بحلول شهر ديسمبر من كل عام، يقوم مكتب أبوظبي للسياحة والثقافة بتحديد اجتماع تخطيطي لبرنامج التدريب الصيفي القادم. ويجب أن يضع الاجتماع خطة للعملية الشاملة بتواريخ تبدأ من ديسمبر حتى أغسطس. توضح الخطة بالتفصيل ما يجب القيام به في كل تاريخ، ويتضمن هذا عادةً ما يلي:

• التأكد من جهات اتصال وعناوين المنظمات المضيفة (اسم جهة الاتصال).
• إعداد الرسائل/البريد الإلكتروني المطلوبة وتحديثها إذا لزم الأمر.
• الاتصال بالمنظمة المضيفة للحصول على فرص التدريب مع مواعيد المتابعة.
• جمع قائمة الطلاب من عمادة القبول والتسجيل لتسجيل الطلاب وتوزيعهم على البرنامج.
• تحديد مواعيد المحاضرات التدريبية التعريفية للطلاب.
• إبلاغ الأقسام بعقد محاضرات خاصة بها لمناقشة نموذج التقرير.
• تحديد مواعيد لإرسال رسائل تذكيرية للطلاب حول المعلومات الهامة.
• الاتصال بوحدات الجامعة المعنية لتوفير وسائل النقل والسكن.

البرنامج الوطني للتدريب الداخلي
قائمة شركات القطاع الخاص التي قدمت تدريبًا داخليًا وطنيًا لطلاب الكلية: