دائرة الموارد البشرية

hr-about-us-icon عن الدائرة

تعد دائرة الموارد البشرية بجامعة السلطان قابوس واحدة من أهم الوحدات التنفيذية بالجامعة، وذلك يتمثل في قيامها بتنفيذ كافة المعاملات الإجرائية ذات العلاقة بالموظفين بدء بالخطوات الأولى لالتحاقهم بالعمل وحتى انتهاء خدمتهم بالجامعة. إن دائرة الموارد البشرية تعمل جنباً إلى جنب مع الإدارة العليا لتذليل الصعوبات وتحقيق الأهداف والاستراتيجيات المرسومة للارتقاء بهذه الجامعة الرائدة وفقاً للسياسات والقواعد المنظمة لذلك بما يحفظ حقوق وواجبات المنتسبين إليها.

m1234  كلمة المدير

نؤمن في دائرة الموارد البشرية بجامعة السلطان قابوس بأن الإنسان هو الأساس في صناعة التميز، والمحرك الرئيس لتحقيق تطلعات الجامعة ورؤيتها في أن تكون جامعة متميزة ذات تأثير ومكانة عالمية.

وانطلاقا من التوجيه السامي لحضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم – حفظه الله ورعاه –: "إن إنجاح هذه الرؤية مسؤوليتنا جميعا، أبناء هذا الوطن العزيز، دون استثناء، كل في موقعه، وفي حدود إمكاناته ومسؤولياته"، فإننا نؤمن بأن لكل فرد في الجامعة دورا فاعلا في تحقيق تطلعاتها والإسهام في مسيرة التنمية الوطنية.

ومن هذا المنطلق، نعمل على بناء بيئة عمل مؤسسية جاذبة ومحفزة، تستثمر في الكفاءات، وتدعم التطوير المستمر، وتعزز ثقافة الأداء والإنجاز، بما يمكّن منتسبي الجامعة من الإسهام بفاعلية في تحقيق رسالتها الأكاديمية والبحثية والمجتمعية.

ونسترشد بقيم الجامعة المتمثلة في التميز، والمسؤولية، والنزاهة، والإبداع والابتكار، ونسعى إلى ترجمتها إلى ممارسات يومية من خلال تحسين أنظمة الموارد البشرية، وتبسيط الإجراءات، وتوظيف الحلول الرقمية الحديثة، وتوفير فرص النمو والتطوير المهني.

كما نؤمن بأن دور الموارد البشرية يتجاوز إدارة الإجراءات، لنكون شريكا استراتيجيا في استقطاب الكفاءات وتنميتها، وتعزيز جودة الحياة الوظيفية، وبناء ثقافة مؤسسية محفزة على الابتكار والعمل بروح الفريق.

وطموحنا أن تكون دائرة الموارد البشرية نموذجا مؤسسيا متميزا، يضع الموظف في قلب اهتمامه، ويسهم بصورة فاعلة في بناء جامعة قادرة على المنافسة والتأثير محليا وعالميا.

 

 

صالح بن خليفة الهنائي
مدير دائرة الموارد البشرية

hr-objectives-checklist-target-icon الأهداف 

  • المساهمة في وضع وتحقيق أهداف واستراتيجيات الجامعة.
  • استقطاب الكوادر المؤهلة والعمل على تنمية وصقل مهارات الموظفين.
  • خلق بيئة صحية محفزة للعمل والسعي الدؤوب لتحقيق الرضا الوظيفي لدى كافة موظفي الجامعة.
  • العمل على توصيل سياسة الموارد البشرية إلى جميع الموظفين وتعزيز سلوكيات وأخلاقيات العمل داخل الجامعة.
  • التحول إلى نظام إلكتروني يشمل كافة المعاملات بالدائرة.

 

 

اللوائح والاستمارات
 
 

 

مهام أقسام الدائرة

All

تواصل معنا

  • *
  • *