تسعى جامعة السلطان قابوس بشكل عام وكلية التربية بشكل خاص إلى رفع قدرات ومؤهلات العاملين فيها سواء الأكاديميين والإداريين والفنيين، ويعمل مكتب مساعد العميد للتدريب وخدمة المجتمع بكلية التربية جاهداً على تنفيذ البرامج الإنمائية في بداية فصلي الخريف والربيع من كل عام أكاديمي واختيار البرامج التي يحتاجها جميع منتسبي الكلية من خلال حصر الاحتياجات التدريبية وبيانات تقييم الكلية وبرامجها والاعتماد الأكاديمي وعليه يتم تنفيذ وإقامة الدورات والبرامج والورش التدريبية المتعددة التي تستهدف جميع الفئات كلاً في تخصصه ومجاله. كما يوفر المكتب فرص تدريبية للكادر الإداري والفني في الكلية تساعد على تطوير مستوى الأداء في العمل ومواكبة المستجدات في المجال الوظيفي. كما يستقطب المكتب العديد من المدربين والاختصاصيين في مجالات التدريب من الكلية وخارجها لتوسيع مساحة الفائدة وتبادل الخبرات لتحقيق مستوى أداء أفضل في الكلية.
1)تنمية المهارات والمعارف التربوية والبحثية والأكاديمية والفنية لدى منتسبي الكلية وفق أحدث المستجدات في الحقل التربوي الأكاديمي.
2)تطوير وتحفيز الكادر الإداري والفني عبر ورش تنمي مهاراتهم لتحسين جودة العمل في بيئة الكلية.
3)مشاركة المعارف والخبرات والمهارات بين أعضاء الهيئات الأكاديمية والإدارية والفنية.
1)تصميم استمارة الحصر العام للاحتياجات التدريبية لموظفي كلية التربية شاملة المواضيع لبرنامج الإنماء المهني.
2)إرسال استمارة الحصر العام للاحتياجات التدريبية إلى جميع موظفي الكلية عن طريق البريد الإلكتروني لتعبئتها.
3)استلام ردود استمارة الحصر العام للاحتياجات التدريبية من موظفي الكلية وفرزها وتصنيفها.
4)تصميم برنامج الإنماء المهني لأعضاء هيئة التدريس والكادر الإداري والفني ويشمل على: عناوين الورش، وتواريخ تنفيذها وتوقيتها، ومكان التنفيذ، ومقدمي الورش، والفئة المستهدفة.
5)عرض برنامج الإنماء المهني في مجلس الكلية لاعتماده.
6)إرسال إعلان لجميع موظفي الكلية عن تنفيذ برنامج الإنماء المهني ورابط استمارة التسجيل في البرنامج الإنمائي عن طريق البريد الإلكتروني لتعبئتها.
7)استلام ردود استمارة التسجيل للبرنامج من موظفي الكلية وفرزها وتصنيفها حسب الورش والفئات.
8)تنفيد الورش لبرنامج الإنماء المهني حسب التواريخ والتوقيت المحدد مسبقاً لكل ورشة.
9)إرسال استمارة تقييم الورشة للمشاركين لتعبئتها في وقت تنفيذ الورشة.
10)حصر أسماء المشاركين في الورش المنفذة وعمل قائمة مفصلة بالأسماء وجهة العمل والبريد الإلكتروني لكل ورشة.
11)اصدار شهادة شكر وتقدير للمشاركين في الورش، ومنفذي الورش، والمشرفين على الورش وإرسالها لهم عن طريق البريد الإلكتروني.
12)استلام ردود استمارة تقييم الورش من المشاركين وتحليلها.
13)إعداد تقرير شامل عن برنامج الإنماء المهني لأعضاء هيئة التدريس والكادر الإداري والفني بكلية التربية للعام الأكاديمي (ربيع/ خريف) وعرضه في مجلس الكلية.
للإطلاع على برامج الإنماء المهني للمرشحين والمعلمين المتعاونين الرجاء الضغط هنا